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応募書類で高感度UPすぐ辞めた会社も職歴欄にかく必要がある?
勤めた会社は全て書くのでしょうか?すぐに辞めたのなら書かなくていいのでしょうか?
経歴詐称に当っては問題ですが、それ以外であれば有利に書くことをおすすめします。
履歴書の職歴欄では、なるべく職歴ブランクや短い間隔での入退社の繰り返しを強調しない書き方を工夫してください。
アルバイトとして勤務した複数の職場がある場合は、必ずしも全て書く必要はありません。
必要に応じて省略するのもOKです。
たとえば、2年間で3箇所のアルバイトを経験してきた場合は、下記のように書けばOKです。
平成○○年○月〜平成○○年○月
■ アルバイトとして複数企業に勤務
・コンビニエンス1社、レストラン2社で接客のほか、商品・備品などの管理に携わる。
・レストラン1社ではチーフとして店長を補佐し、後輩指導やシフト作成なども担当。
一方社員として勤務した場合は、きちんと就職し、社会保険などの手続きも完了してるはずですので、たとえ数ヶ月で辞めたとしても省略せずに書くのがルールです。
とくに、直近の職場の社名は、「雇用保険の被保険者証」にも記載されていますので、要注意です。
この書類は、採用された後会社へ提出するので、隠していると手続きの際に判明して問題になる可能性があります。
下手に隠すよりも職歴としてキチンと記入し、志望動機などでは、逆に「長く勤めたいのです」と主張すればいいと思います。