不採用になった場合の、応募書類はどうなるのかという疑問を持つ方はいらっしゃると思います。

このような場合、履歴書や職務経歴書は応募者のもとへ戻ってくるのでしょうか？

まず、求人企業に応募書類を返却する義務というものはありません。

 

会社によっては不採用通知に同封して返送するというところもありますが、しばらく保管した後に、断裁処分するというのが一般的でしょう。

 

私の会社では、不採用者の応募書類を一旦でも保管するということに抵抗がありますので、不採用通知を一緒に返送するようにしています。

客商売をしていますので、不採用者でもお客様として利用される可能性は充分にあります。

もともと、応募して頂いたということは、当店に興味があるということでもあります。

少しでも、「あそこの店は不採用になったから行きにくい」という印象を与えないようにしています。

 

どうしても返却して欲しいという方は、結果が出た後に電話でお願いしてみてください。

処分していない限り、殆どの会社は返却に応じてくれると思います。

 

ただ、絶対にやめていただきたいのは、応募書類を送付する際に返却用の封筒を同封したり、面接で手渡した際に「不採用の場合は返却されますか？」などとたずねる事です。

これでは、「落としてください」といっているようなものです。

なお、返却された応募書類の使いまわしはNGです。

応募先に合わせた内容に書き換えて再チャレンジしましょう！