一度提出してしまった退職願ですが、事情が変わって撤回したいという場合は？

「あてにしていた転職先が没になった」

「転職理由となっていた家庭内の事情が変わった」

などの理由で、やっぱり退職したくないという場合は、退職願いを撤回できるのでしょうか？

 

会社側は、撤回の申し出を拒否できることになっています。

 

退職の意思や退職願が人事部や経営者に伝わっていないタイミングであれば、上司とよく話しあうことで提出した退職願を破棄してもらうことも可能です。

すでに欠員募集の求人広告が出ていたり、後任が決まってしまったという場合は、容易ではないと思いますが、やはり上司との話合いになるでしょう。

これは、貢献度などによる必要性が重視されることになると思います。

 

私個人的な意見としては、キッパリ辞めた方がいいと思います。

 

今まで、このようなケースを見てきましたが、一旦退職が撤回されても、やっぱり辞めることになった場合がほとんどです。

一度でも公の場で、辞めると口に出してしまうと、自分も回りも考え方がかわるのでしょうか。

 

あと、退職してもう一度戻りたいという「出戻り」のケースは、100％成功しません。

 

このようなことのないよう、退職願は慎重に考えてから提出しましょう。