平均的には、1〜3ヶ月程度ですが、応募先の先行期間に引っ張られ、長引く傾向もあります。

雇用保険では、自己都合の退職者が失業保険を受ける際に、

３ヶ月の期間を置いて失業認定がある。

つまり、その間に転職できるということが一般的な考え方でしょうね。

実際、転職体験者を対象とした調査でも、活動期間が1〜3ヶ月という人が圧倒的に多いそうです（平均は２ヶ月くらいという）。

ただし、これは常に求人広告が見られる職種の目安です。

職種によっても活動期間は違います。

また、会社の規模によっては、選考手順がやたらと長いところもあるようです。
（長いところでは３ヶ月以上とか）

とくに応募者の多い企業は時間がかかるのは言うまでもありません。

 

ここで大事なのが、「転職は時間も労力も費用も必要」ということです。

とくに、労力に耐え切れずあきらめてしまうケースが多いと聞きます。

私も実際に、１０ヶ月の失業期間を経験していますが、モチベーションを保つことが

いちばん大事だと自分に言い聞かせてきました。

安易な気持ちで退職願を出してしまおうと思っていませんか？

 

これを読んで「なるほどね！」と思っているあなた。本当に大丈夫ですか？

□　世間体は？
□　友人たちに何て説明するか？
□　失業保険で生活できる？
□　体調維持は？
□　失業時に勉強することは？

　　不安というのは、数えたらきりがないくらい出てくるものです。

私のオススメする一番手っ取り早い方法としては、「習い事」を始めることです。

・　パソコン
・　ヨガ
・　簿記
・　水泳
　
　今まで経験のないことでしたら何でもいいと思います。

「新しい何かにチャレンジしている自分」を維持できれば、モチベーション維持はできると思いいますね。

あと、私の経験では、忙しい自分をつくってしまうと、

他の面でもいそがしくなってきますね（もちろん、面接が急に入ったり・・・）。

予想以上失業期間がながくなってくじけた時は是非思い出してください。