退職を決意しても、年2回の賞与は気になると思います。辞める予定でも賞与はもらえるのでしょうか？

そもそも賞与というものは、会社業績の結果次第で支給されるものです。

従業員への貢献報奨という意味ですし、貢献報奨の対象期間は賞与支給の半年以上前となっていますから、たとえ退職する予定でも支給日に在職していればもらえるはずです。

 

ただ、賞与をもらった次の日に「今日で辞めます」などというのは非常識ですので、円満退社のためにもある程度前もって言っておくべきだと思います。

ただし、退職予定者の賞与査定というのは、どうしても低くなりがちですので、今まで通り上がった金額を期待しているとガッカリするかもしれません。

 

これらは、会社規模や人事制度にもよって違いますので、ひとつの参考としてお考え下さい。

 

「金の切れ目は縁の切れ目」などと言われることがありますが、やはり円満に進んでいた引継ぎなども、この件で風向きが変わる可能性は充分にあります。

 ボーナス払いのローンがある場合は、感情的になりやすくなります。

くれぐれも注意してください。