求人広告の給与額表示はいろいろなタイプがありますが、手当てなども含まれているのでしょうか？

給与の中身は、「基本給」「諸手当」のほかに、「時間外手当」や「歩合」などが含まれています。

それぞれの組み合わせ方や比率は各会社ごと違いますので、求人広告へ記された金額がどの範囲を指すのかは判断しにくくなっています。

中には、高スキル者を対象に「最高出せる金額」を表示しているところもありますので、注意してください。

 

給与表示の方法は、広告主に任せているケースが多く、私の会社でおつきあいのある求人広告社でも、多少違いがあります。 

 

一般的には、応募条件に合う人に支払う給与額を表示するのが普通です。

そのため、入社後の成績による歩合や残業手当、応募者によって異なる資格手当てや家族手当、通勤手当などは除外されていると思います。

従って、「大手企業なのに少ない」と、勘違いされるケースもあるかと思います。

 

一般的な表示方法を図にしてみましたので、参考にしてください。