求人欄の常連になっている企業は、すぐ辞める人が多いのでしょうか？

いつも求人広告が出ているというだけで、「社員がすぐ辞める働きにくい会社なのでは？」と疑問を抱くのはどうでしょうか？

中途採用の場合は、欠員補充という理由ばかりではなく、新規事業所の増設であったり、事業の拡大であったり、理由はさまざまです。

なかには、認知度アップの広告として考えている企業もあるかと思います。

では、実際にはどうでしょう？

 

疑問をもつこと自体は間違っていないと思います。

逆を考えれば、人気があって辞める人が少ない会社は、求人もあまり掲載されず、たまたま掲載されたとしても、すぐ決まってしまうものです。

中途採用の募集は、スピードが勝負です。

 

疑問が解消されないのであれば、他の方法で情報収集するのがいいと思います。

 

私の会社の場合、2週間連続で掲載して決まらなかった場合、一旦間をあけるか、他の媒体で掲載するかどちらかの方法をとります。

やはり、1ヶ月連続で掲載されたりして、人気がないと思われるのは、マイナスイメージにつながってしまいます。