退職願いの決意をするのは時期もよく考えましょう。

この場合の時期というのは外部の環境が転職希望者にとって有利、不利な時期と、もうひとつは現在のお勤め先を円満に退職出来る時期というふたつの意味があります。

まず転職先を探すのにあまり良くない時期は３月〜４月の新入社員の入社時期で、この季節一般的に人事担当者は新入社員の入社手続きや社員教育などで忙しいので、あまり中途採用の情報が多くありません。

ですからあなたがせっかく退職願いの決意をしてもあまり求人情報が集まらず、少ない求人先に多くの人が応募するので競争率が高くなる可能性があります。

又、夏休みやお正月休みの季節も求人情報は非常に少なくなります。

特にお正月休みを控えた１２月は求人が極端に少なくなるので、この時期に退職願いの決意をするのは避けた方がよいと思います。

退職願いの決意をする場合は今のお勤め先の会社の都合にも配慮する必要があります。

その為には今のお勤め先に出来るだけ迷惑を掛けない時期を選んで、退職願いの決意をするのは大変大事な転職の基本マナーです。

例えばあなたが経理担当者の場合、猫の手も借りたい会社の決算時期に退職を申し出るなどという事は、決してほめられたものではありません。

今のお勤め先を辞める時はきちんと会社の都合にも配慮して、「円満退職」が出来る様によく考えて行動しましょう。