転職支援の内容は転職サイトや人材紹介会社などによってそれぞれ特色がありますが、基本的な部分ではおおむね共通しています。

 

転職支援のその１は「自分を客観的に見つめ直す」というところからスタートします。

 

人間には誰でも自惚れやコンプレックス、思い込みなどがあり、又、自分の長所や短所も実は良く分かっていないなどという事はよくあります。

 

転職支援では第三者のカウンセラーと一緒になって自分を客観的に見直す事で、あなたのキャリアの棚卸をしたり、自分では短所だと思っていた事が実は長所だったり、逆に長所だと思っていた事が短所だったなどという思い込みを見直したりします。

 

次に転職支援ではあなたがなぜ転職したいのかという「転職の目的の明確化」をします。

 

面接では「あなたはなぜ当社への入社を希望されるのですか？」という質問は「あなたはなぜ今のお勤め先を辞めようと思うのですか？」という質問と共に必ず出ます。

 

転職の目的が明確化されていない人は、このふたつの質問は両方とも相手を納得させる答えが出来ず、その結果は不合格のお手紙を頂く事になります。

以上の結果を踏まえた上で転職支援では「あなたに適した会社の選定」とそれに適した「履歴書や職務経歴書の作成」をカウンセラーがあなたといっしょに考えます。

 

これが一般的な転職支援の内容です。