適職診断はあなたの現時点での市場価値を予想年収の形で示しますが、同時にあなたのキャリアで不足している部分も明示してくれます。

 

要するに　「あなたはこの部分のキャリアをもう少し積む事で、あなたの市場価値が高くなりますよ」　という事も同時に教えてくれる訳です。

 

これは今後のあなたのキャリア形成の方向を客観的に示してくれる、物差しになると思いますが如何でしょうか？

この様な具体的な物差しがあれば「ではその部分のキャリア形成は、今の職場で可能なのだろうか」とか、もしそれが今の職場では難しいとしたら「収入の面ではあまりプラスにならなくても、思い切って転職して将来に備えてキャリア形成をした方が良いのだろうか」などあなたに自分自身を見つめ直すチャンスを与えてくれます。

 

又、現在のお勤め先で移動希望先を上司に申し出る場合でも、上司を納得させる異動理由を具体的に示す事で、あなたの異動希望がかなえられる確率が高くなります。

 

その結果あなたが現時点より大きくキャリアアップすれば、今度こそは大幅な年収アップでの転職も夢ではありません。

 

適職診断の結果自分のキャリアが低い評価だったとしても何もがっかりする必要はなく、同時に示された自分のキャリア形成の方向性に沿ってキャリアを積み上げる事で、あなたの将来が大きく開けてくる事も、適職診断を受ける目的のひとつだという事をおぼえておいてください。