不採用になってもあなたがどうしてもその会社で働きたいと思うならば再挑戦は可能です。

 

但し、一度不採用になった会社に数ヵ月後に応募しても、大抵は書類選考で門前払いになります。

 

しかし数年後に再度チャレンジするなら状況が違って来ます。

 

そもそもあなたがその会社で不採用になったのは、あなたの能力かもしくは人間性が社員としてふさわしくないと判断されたと思われますが、人間は数年経てば成長します。

 

毎回応募者の多い人気企業の募集広告で、よく「３年以内に当社に応募された方はご遠慮ください」と注意書きが書かれている事がありますが、これは裏を返せば「３年以上経過していれば再度応募してもよい」という事です。

 

３年という期間に特に根拠があるとは思えませんが、たぶん「石の上にも３年」の諺にもある様に、３年経てば人間は変わるというのが、この３年という期間の根拠ではないでしょうか。

 

ちなみに技術の進化が早いコンピュータＳＥなどの技術者の場合、１年後ならば再チャレンジを受け入れる企業がほとんどの様です。

 

企業が新規採用に際して応募者に求めているのはその人の能力です。

 

一度は不採用とした人でも、再度チャレンジした時の能力が企業が求めていた能力以上と判断すれば、企業というのは再チャレンジして来たあなたを採用する事に何のこだわりも持ちません。

 

実際に私の知っている人で一度不採用になった会社から、４年後に今度はスカウトされた人がいます。