同じ不採用になっても書類選考で不採用になるのと、面接まで行った結果で不採用になるのとでは大違いです。

 

書類選考で不採用になった場合に普通考えられる理由は、あなたのキャリアが不足していたのか、応募書類の作り方が悪かったのかのどちらかでしょう。

 

応募書類の作り方が悪かったのならば、転職サイトなどで指導を受けて作り直せば次回は大抵ＯＫですが、キャリア不足の場合は次回の応募で、今回不採用になった企業と同じ様なキャリアを求めているところに応募しても、同じ様に書類選考で不採用になる恐れがあります。

 

この場合は今のお勤め先でもう少しキャリアを磨いてから転職活動をするか、さもなくばもっと低いランクのキャリアでもＯＫの募集を探すしかありません（当然給与などは低い）。

 

しかし不採用になっても面接の結果で不採用になったのならば、書類選考はパスしたのですからあなたのキャリアは転職市場で一応評価されるレベルにある事が分かります。

 

又、応募書類の作り方も問題はなかった訳ですから、次回の応募でも同じスタイルの応募書類でよい事になります。

 

ですからあなたが反省して直さなければいけないのは面接時の問題だけという事になり、あなたの転職への障害は随分絞られて来ます。

 

この様に同じ不採用になっても面接にまで漕ぎ着けていれば、かなり先は明るいという事がお分かりになるでしょう？

 

不採用になっても、次回への教訓になればプラスという事です。

 

転職後は、もっと過酷な状況も考えられますので、一度や二度の不採用でガッカリしてはいられませんよね。

 

頑張ってください。