人材派遣を利用する前に派遣しくみの仕組みを理解しておきましょう。

これから「派遣」での仕事を考えている方のために、派遣のしくみと基礎知識を簡単にまとめてみましたので参考にしてください。

 

 

■　人材派遣のしくみ

 

 

自分のもっている能力を発揮し、納得できる仕事をしたいと望んでいる方と、派遣契約企業（派遣先）のニーズを結んだのが「人材派遣」というシステムです。

上の図のように、派遣スタッフは人材派遣会社と雇用契約を結びますが、勤務先は派遣契約企業となります。

 

■　労働時間は？

派遣での仕事には派遣先企業や職種等によって、様々な勤務時間が有ります。派遣契約企業中から自分のスタイルに合った働き方を見つけられる事は、派遣の大きなメリットです。

勤務時間だけではなく、自分のライフスタイルに合わせて働く期間を設定することにより、自分自身に合った派遣ライフが実現できます。

 

■　社会保険は？

一定の条件を満たした方は加入できます。ただし、派遣契約企業ではなく派遣会社に加入していただくことになります（上図参照）。

一般的には、2ヶ月を超える期間で、1日または1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が派遣先事務所の正社員の4分の3以上の方が対象となります。

各派遣会社や契約期間・労働時間によっても異なりますので、応募の際確認してください。

 

人材派遣は、職種や仕事内容、勤務条件など自分の希望に合った仕事を、自分自身が選べます。
　

「自分が経験してきた仕事を活かしたい！」という方や「新しい職種にチャレンジしたい！」という方など、仕事内容にこだわって働きたい方にはぴったりの働き方です。