インターネットからの応募は、どのように採用担当者のもとへ届くのでしょうか？

応募者の情報は、採用担当者のもとに届いているのですが、実際に、応募者の情報はどのような状態で届いているのか簡単に説明させていただきます。

 

 

インターネットから応募してきている人の情報は、採用担当者のパソコン画面上で、一覧表の形で見ることができます。

 

つまり、ひとりひとり履歴書のような形で届いているのではなく、送られた情報は、他の応募者たちと並んだ一覧表の形式で見られています。

 

• 最終学歴
• 経験職種
• 取得資格
• パソコンスキル
• その他・・・

エントリーの際に、入力した項目別に他の応募者と比較することが出来ます。

 

このように他の応募者と並んで見られているわけですから、もし、あなただけに１箇所でも記入漏れがある場合は、他の人との差が一目瞭然です。

かなり目立ってしまいます。

 

 

この管理画面には、ほとんど「メール管理機能」が設けられています。

応募者とのメールやり取りができ、記録として残りますので、過去の遡って送受信の内容をチェックすることも簡単にできてしまいます。

そして、面接時の評価やコメントを入力することもできます。 

 

つまり、応募　⇒　メールやりとり　⇒　面接　といった情報の整理が自動的に出来てしまうのです。

 

さらにこの画面は、応募先の採用担当者はもちろんのこと、本社の人事部などでもチェックすることが出来ます。

応募者がどこのパソコンでも、IDとパスワードで転職サイトの登録画面を見ることができるように、企業側もIDとパスワードで管理画面を見ることができるのです。

 

もし仮に、仮に最終段階で数人に絞られた時、この管理画面の記録を見て、採用担当者があれこれ悩んだり、本社の人事部に最終けってをゆだねるなどという事は、想像がつきますね。

 

この管理画面によって、応募者の比較が出来るわけですから、応募者にとっては、この管理画面に表示される内容が、少しでも良いほうが有利になるのです。